Ayrımcılık Tazminatı
Ayrımcılık Tazminatıİşveren, işçiler ile olan iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı bir ayrım yapamaz. İşverenin işçiler arasında ayrım yapmama yükümlülüğü bulunmaktadır.İşveren ile işçi arasında akdedilen sözleşmenin belirli süreli, belirsiz süreli, tam zamanlı veya kısmi süreli olması fark etmeksizin işveren işçilere farklı tutumlar sergilemeyecektir. İşveren tarafından tam zamanlı çalışan işçiye Devamı
1 Kayıt Bulundu